Les formations permettent à tout type de professionnel.les de découvrir des éléments de la psychologie du travail et de faire un pas de côté par rapport au quotidien du travail ; elles peuvent être destinées spécifiquement à des personnes en situation de management ou non.

Les thématiques abordées sont travaillées selon le contexte et peuvent inclure le travail prescrit et le travail réel, la reconnaissance, les règles de métier, la coopération, l’autorité,… Une approche des enjeux psychiques du travail permet de questionner des lieux communs comme le temps perdu en réunions ou « la résistance au changement ».

Ce temps de formation est aussi un moment qui permet aux professionnel.les qui partagent les mêmes réalités de travail d’échanger, de confronter leurs analyses de la situation.

 

Le contenu de la formation est travaillé en fonction des attentes de l’institution.