Interventions collectives pour les associations, entreprises, coopératives et administrations​

Les interventions et enquêtes permettent aux associations, entreprises, coopératives et administrations de dénouer collectivement les problèmes rencontrés : malaise collectif, conflits, absentéisme, évènement traumatogène, baisse de la qualité du travail…

 

L’enquête est réalisée avec un ou plusieurs collectifs de travailleurs.euses volontaires. Les séances en collectif visent à saisir le rapport subjectif au travail, les liens entre l’organisation réelle du travail et la souffrance psychique qui peut s’exprimer.

La parole, en s’adressant à d’autres personnes, permet de penser son travail, ce qui est un des ressorts centraux de la santé mentale au travail : les travailleurs et travailleuses sont transformé.es par ce qu’ils et elles ont entendu et désormais compris de leur situation de travail. Peu à peu, la psychologue du travail accompagne les membres du collectif à mobiliser de nouveau leur ingéniosité pour inventer et développer leurs propres solutions concrètes.

 

Le déroulement indicatif des interventions et enquêtes :

• analyse approfondie de la demande des commanditaires,

• co-construction de l’intervention,

• soumission de l’hypothèse aux professionnel.les concerné.es, afin de confirmer qu’ils et elles ont également une demande,

• démarrage des séances de groupe afin d’être au plus près de la situation réelle et singulière des travailleurs.euses

• remise d’un rapport en fin d’intervention ou d’enquête.

 

Les interventions et enquêtes peuvent être réalisées en binôme avec un.e second.e professionnel.le de la santé au travail.