Les individus peuvent affronter leur souffrance via des stratégies individuelles, qui servent également à ne pas penser à ce qui fait souffrir. Pour Christophe Dejours, « à chaque fois qu’un travailleur réussit à s’impliquer subjectivement dans son travail, c’est-à-dire à faire consciencieusement son travail, il devient en contrepartie vulnérable au risque de l’hyperactivité » quelle que soit la structure mentale du travailleur ou l’idéologie managériale de la structure qui l